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2017年广东省惠州博罗县合同制教师招聘公告(150名)

2017-7-15 17:11| 发布者: admin| 查看: 55| 评论: 0

摘要:   博罗县2017年公开招聘合同制教师公告  事业单位招聘考试网2017年7月15日讯:为有效解决我县部分学校教师不足问题,现面向社会公开招聘合同制教师。  一、招聘方式  1、坚持公开招考、平等竞争、全面考核、 ...
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  博罗县2017年公开招聘合同制教师公告

  事业单位招聘考试网2017年7月15日讯:为有效解决我县部分学校教师不足问题,现面向社会公开招聘合同制教师。

  一、招聘方式

  1、坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

  2、实行统一招聘统一分配。

  二、招聘职位职数

  本次公开招聘职位数共计150人(详见附件)。

  三、报考方式及录取办法

  本次招聘实行统招统分,根据考生总成绩高低顺序按各学科职位组总职位数确定录取人员。考生按个人分配意向选择职位报考,考生的具体职位录取采用考试总成绩和“个人分配意向”相结合的办法进行。录取时,原则上按拟录取入围人员个人分配意向确定具体职位,其中,报考户籍所在镇小学职位的拟录取人员,优先录取。若拟录取入围人员中,报考同一职位意向人数多于学校具体职位数的,根据考生总成绩高低顺序按学校具体职位数确定具体职位的录取;未能按个人分配意向确定具体职位的拟录取入围人员,根据考生总成绩高低顺序依次选择剩余的具体职位。

  四、招聘范围和资格条件

  1、基本条件:

  (1)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,无违法违纪记录;

  (2)所学专业与报考职位必须相一致(其中,小学语文职位放宽至师范类的大文科,非师范类的英语、思想政治、历史、地理专业;小学数学职位放宽至师范类的大理科,非师范类的物理、化学、生物专业);

  (3)凡报考英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8)或大学英语六级证书(CET-6);

  (4)年龄35周岁以下,年龄计算截止至2017年6月30日。

  (5)往届毕业生必须具有相应的教师资格证,应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”。

  (6)因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题,故不接受已孕人员报考;体检时,发现已怀孕的,取消聘用资格。

  2、报考中学职位需具备下列学历条件之一:

  (1)具有普通高校全日制师范类本科以上学历。

  (2)具有普通高校全日制硕士研究生学历。

  3、报考小学职位需具备下列学历条件之一:

  (1)具有高等院校全日制本科以上学历。

  (2)具有普通高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列)。

  4、其他。

  (1)报考小学职位的博罗县户籍考生笔试成绩加10分;在博罗县参加“三支一扶”的考生持有效证明材料,报考小学职位的,笔试成绩加10分。

  (2)有下列情况之一者,不得报考:

  A受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

  B因违反计划生育政策,被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

  C近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  D因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  E法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

  (3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的,包含所述情况本身,如:35周岁以下,包含35周岁。

  五、招聘程序

  本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体录取时,分两批次进行。

  第一批次录取2017年新招聘的合同制教师150名,录取办法按本公告有关规定执行;

  第二批次递补录取2016年招聘的合同制教师缺额数,有关细节如下:

  1、录取时间:在第一批次150名指标录取工作进入体检环节后进行(具体录取时间、职位和职数另行公告)。

  2、人员范围:本次公开招聘进入面试环节且面试成绩合格的考生;

  3、录取办法:根据缺额情况,符合条件的考生按报考学科报名相应的职位竞聘,按报名考生总成绩由高到低依次选择职位。

  4、聘用期限:两年(递补完成2016年招聘的合同制教师合同期限剩下的两年)。

  5、其他:第二批次录取人员未述及的事项按《博罗县2016年公开招聘合同制教师公告》有关规定执行。

  (一)报名

  1、网上报名时间:2017年7月17日8:00至2017年7月24日17:30止。

  2、报名方式:招聘统一采用网上报名,应聘者登陆博罗县教育局网站(www.bljy.cn),在公告栏打开《博罗县2016年公开招聘合同制教师公告》,点击“招聘网上报名”,进入报名系统,输入考生报名信息,检查无误后,点击提交。每位报考者只可报考一个符合招考条件的意向职位,同时,要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表,在资格审查时与其他材料一并上交。

  3、报名要求:按所学专业并对应报考科目进行报名,每人只限报考一所学校的一个职位。报考多个职位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。(注意:报考学校和报考科目一旦确认后,将无法进行修改,请各位考生务必核对清楚后才确认。凡是没有按资格条件报考的,一律取消报名资格。)

  (二)资格审查

  资格审查:参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查,资格初审由县教育局组织,资格复审由县人社局组织,初审和复审同时进行。

  1、资格审查及材料确认时间:2017年7月25日至7月27日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。凡没在规定时间内到现场确认的,取消报名资格)。

  2、资格审查的初审和复审地点为:博罗县教育局一楼服务大厅(罗阳镇西北路58号)。

  3、提交材料:报名表、有效身份证、户口簿、县级计划生育证明、学历证书、学业成绩单、教师资格证书(或“中小学教师资格考试合格证明”)和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料,需在资格审查确认期间提交原件和复印件,逾期不予认定;属个人证件原件的,验证后退回考生。

  4、复审合格后,现场到指定位置办理准考证。

  (三)组织考试

  考试采取笔试+试讲的方式进行,考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。

  1、笔试。笔试采取统一试卷,不分小学、中学,确定进入试讲人员时则分开排名。笔试成绩在网上予以公告。

  (1)笔试时间:2017年8月2日上午9:00—11:00。

  (2)笔试地点:博罗县华侨中学。

  (3)笔试内容:笔试内容为学科专业知识(占60%),教育学、心理学和教学法(占40%)。

  (4)笔试命题和评卷:笔试命题和评卷工作由具有命题资质的第三方完成。评卷工作在10个工作日内完成。

  (5)笔试成绩:笔试成绩满分为100分,按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布,考生可自行查询。

  (6)笔试加分:按有关文件规定给予笔试加分(与卷面原始分相加)。

  (7)笔试分数核查:考生对自己的笔试成绩确有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

  分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

  (8)确定试讲人员

  试讲考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。小学语文、小学数学职位组进入试讲人数以1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定;其余学科职位组进入试讲人数以1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:2或1:3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的,同时进入试讲;若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1:2或1:3比例的,则按笔试成绩合格的实际人数确定试讲考生。

  3、试讲

  (1)试讲内容为相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。

  (2)试讲时间和地点:待定

  (3)试讲程序和要求:

  ①进入试讲环节的全部考生按学科职位组进行分组。采取抽签形式确定考生试讲组别和顺序。

  ②试讲流程:考生签到-抽签-候考—备考—试讲-候分。试讲结束后,考生到候分室签领成绩,取回个人物品,退出考场。

  ③每位考生试讲时间为15分钟,试讲时间不足10分钟的,可评定为不合格;超过15分钟的,马上终止试讲。当考生试讲达到12分钟时,现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。

  ④试讲成绩由5—7位评委听取考生试讲后予以评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

  ⑤试讲成绩可当天在现场领取。试讲成绩满分为100分,合格分数为60分。试讲成绩按40%折算计入总成绩。

  3、确定体检人员

  试讲成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%,总分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序,按职位组的总职位数1:1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同,则按笔试成绩排序确定,如又出现笔试成绩相同,则按试讲时主评委的评分较高者确定。然后,再根据“录取办法”确定进入体检人员的具体职位。若进入体检人员当中,有不服从具体职位安排的,取消其体检资格,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。若中学空缺职位没有合格人选递补,其职位数将按小学语文、数学1:1的比例(空缺职位为单数的,小学语文多安排1个职位)调剂到小学职位组使用,并按上述办法进行递补。

  进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

  (四)体检

  体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检指定在县人民医院进行,体检医院建议复查的考生,在7天内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

  (五)考察

  对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消聘用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者,取消聘用资格。考察不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

  (六)公示

  体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天,并公布监督举报电话。

  (七)办理聘用手续

  1、公示期满无异议的,办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

  2、聘用人员实行合同制管理,聘期从2017年9月1日至2020年7月31日,试用期为两个月。

  六、工资福利待遇

  1、小学、初中合同制教师年薪5万元(每月基本工资3500元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4000元)、高中合同制教师年薪6万元(每月基本工资4200元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4800元),基本工资由县财政每月按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,绩效工资每年6月和12月由县财政按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,由学校发放给合同制教师。

  2、与公办教师同等享受相同节假日天数。

  3、与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。

  咨询部门电话:

  博罗县教育局人事股(谢老师、梁老师):0752-6624110,0752-6297805

  投诉及监督部门电话:

  县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791

  附件:博罗县2017年公开招聘合同制教师职位表

 

  博罗县教育局

  2017年7月12日

xiazai

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