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2018年云浮市云城区引进优秀外出人才回乡任职公告

2018-11-3 09:02| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年云浮市云城区引进优秀外出人才回乡任职公告  事业单位招聘考试网2018年11月1日讯:为贯彻落实党的十九大精神,推动乡村振兴战略,根据《云城区引进优秀外出人才回乡任职工作方案》的要求,经研究,决定 ...
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   2018年云浮市云城区引进优秀外出人才回乡任职公告

  事业单位招聘考试网2018年11月1日讯:为贯彻落实党的十九大精神,推动乡村振兴战略,根据《云城区引进优秀外出人才回乡任职工作方案》的要求,经研究,决定引进一批优秀外出人才回村(社区)任职,现将有关事项公告如下:

  一、岗位设置及引进单位

  面向社会引进15名优秀外出人才回乡担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理。引进人员是中共党员身份的,担任村(社区)党组织书记助理,非中共党员身份的,则任村(居)委员会主任助理。(详见附件:《报考职位表》)

  二、报名条件

  (一)报名人员应具备下列条件:

  1.具有云城区户籍;

  2.年龄为40周岁以下(1978年10月31日以后出生);

  3.大专及以上学历,专业不限,须于2018年10月31日前取得相应毕业证书;

  4.拥护中华人民共和国宪法;

  5.具有良好的品行;

  6.具有正常履行职责的身体条件;

  7.具有符合岗位要求的工作能力和其他条件。

  (二)有下列情形之一者,不接受报名:

  1.散布违背党的理论和路线方针政策言论,公开发表违背中央决定的言论,参与非法组织和非法活动,制造、传播政治谣言、丑化党和国家形象的言论的;

  2.有组织煽动群众性事件、组织人员或参与违反《信访条例》行为的;

  3.有涉黑涉恶涉乱背景的,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》的,被判处刑罚的;

  4.有违反《中国共产党纪律处分条例》等相关规定行为的;

  5.曾被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

  6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  7.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

  三、报名办法

  (一)报名时间:2018年11月2日上午8:00至2018年11月16日下午5:30。

  (二)报名方式:以镇(街)为单位共设8个职位,报名人员通过云浮市人事考试网上报名系统进行报名。

  (三)报考人员只能选择户籍所在地的镇(街)职位。

  (四)报考人员须诚信报名,凡提供虚假报名申请材料的,一经查实,一律取消引进资格。

  (五)网上打印准考证时间为2018年11月21-23日。

  四、引进方法和程序

  (一)个人报名。报名人员通过登录云浮市人事考试网上报名系统进行报名,网址:http://219.131.172.198:8888/yfroes/index/index.action。

  (二)统一考试。考试分笔试和面试,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。由云城区人才工作领导小组办公室组织拟选拔对象集中统一进行笔试,笔试主要测试引进职位所需的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、经营管理能力、文字表达能力;面试主要考察报名者的理解能力、语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、统筹协调能力。

  笔试时间和面试时间由云城区人才工作领导小组办公室另行通知。笔试成绩公布后,根据笔试成绩,以从高分到低分的顺序按岗位招聘人数1:3的比例(不足的按实际人数)确定进入面试人选。由各镇(街)严格审查拟进入面试人员的资格,及时排除上述不得引进使用情形。面试结束后,根据综合成绩排位,结合岗位需求,由云城区人才工作领导小组按1:1的比例研究决定拟录用人选。

  (三)体检。云城区人才工作领导小组及时组织拟录用人选进行体检。体检参照事业单位招录等体检科目,确定其是否具有正常履行职责的身体条件,体检费用由区财政承担。若出现拟录用人选体检不合格的,则按综合成绩排位依次递补。

  (四)公示任职。拟录用人选确定后,在拟录用人选所在镇(街)、村(社区)进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响引进的,报云城区委组织部和区民政局备案;对反映问题查实有据并影响引进的,取消引进资格。因考生自愿放弃或在公示过程中发现影响引进的,按综合成绩排名进行递补。

  五、待遇及相关政策

  (一)聘用人员工资福利待遇由区财政定额包干2800元/月(含单位社保等)。

  (二)镇(街)与正式人选签订聘任合同,明确双方聘用关系,回乡人才为特设岗位人员,属非公务员或事业单位人员身份。自签订聘任合同之日起算,聘期2年,聘任期满,表现较好且本人自愿提出申请,经镇(街)研究决定可以续聘。

  (三)对该类聘用人员进行重点培养,各镇(街)定期组织开展业务培训,并建立个人档案,工作表现优秀的培养发展为村(社区)“两委”带头人。

  六、纪律要求与监督

  本次引进工作,坚持公开、公平、公正、择优原则,严格按规定程序办事,严肃干部人事工作纪律,引进工作全程接受社会各界监督。

  未尽事宜,由云城区人才工作领导小组负责解释。联系电话:0766-8828788。  

附件:报考职位表.doc
文件类型: .doc203279598c25fd0c088768c706cac644.doc (50.50 KB)

  云城区人才工作领导小组办公室

  2018年10月31日

xiazai

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